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青年老师和青年班主任的培养是学校发展中的一件大事。每年学校都会结合学科和班级为青年教师指定一位师德高尚、业务精良的中老年教师担任指导老师，以一年为周期，通过一对一的言传身教，使青年教师迅速成长起来。我校青蓝工程一路走来，为我们的学校做出了巨大的贡献，一批批青年教师的快速成长，迅速挑起重担。

9月18日下午，在学生发展处许斌主任的主持下，“青蓝工程”师徒结对签约仪式在行政楼二楼小会议室拉开帷幕。会上学生发展处和教学发展处宣读了师徒名单，明确师傅和徒弟的各自义务和责任，实行一年跟踪考核，校领导为师傅们颁发聘书，师徒双方签订协议。

随后汪梦君老师作为新班主任、新老师发言，陆伟骥老师代表师傅作了发言。从他们的发言中，我们看到了新教师决心和信心，相信在各位师傅的带领下，他们会“一年合格，三年称职，五年成为骨干”。

最后郁德贤副校长对新教师提出更高地希望，新教师要设计自己，设计自己的奋斗目标，设计自己的美好人生；要做一名勤奋、快乐的教师，踏踏实实做人，踏踏实实工作，相信有付出就有回报；要不断的完善自己，虚心向师傅学习，努力创新，总结出具有自己特色的教学风格，为省太高的发展作出更大贡献。

（撰稿 许斌 摄影 翁凌峰）